Только для Вас выгодное совершенно эксклюзивное предложение, здесь и сейчас!

Абсолютно шокирующий исключительный взгляд на Деньги

результат получения реальной и невероятной Власти.


Откройте для себя главный исключительный раскрытый секрет

как без финансовых вложений

максимально быстро и безопасно увеличить свой капитал.



menu
"Ведомости". Ежедневная деловая газета Что показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник» Почему наставничество часто только формальность Как российские специалисты помогают запускать шинные заводы в других странах Иностранцы едут на выучку к российским инженерам Рецензии на две книги по бизнесу Почему разобщенность может стать причиной гибели компании, и как стать выдающимся лидером Второй проект грандиознее и дороже первого. Почему? Как Минобрнауки дважды запускало онлайн-образование Как противовес международным, где наши вузы занимают скромные места У российских вузов появится собственный рейтинг В России появится свой рейтинг вузов, МГУ оказался на 25-м месте Топ-10 университетов Московского международного рейтинга Акселераторы и инкубаторы вынуждены вводить в программы новые предметы В чем недостатки учебных программ для стартапов Нанять выпускников и обучить их необходимым навыкам часто оказывается дешевле и удобнее, чем привлечь с рынка готовых специалистов Зачем компаниям собственные школы Заинтересованность сотрудников в корпоративном обучении падает. Оценить предложение готовы лишь 12% работников Как заставить топ-менеджеров вновь сесть за парту Борьба за лидерство позволяет им получать финансовую поддержку государства Почему российские вузы не поднимаются высоко в международных рейтингах Иначе их выпускники не достигнут успеха в быстро меняющейся бизнес-среде Зачем MBA-школам менять программы обучения? Там можно получить знания и завязать нужные знакомства За что китайцы ценят свои бизнес-школы Они набирают популярность, но мало помогают продвигаться по службе Есть ли смысл проходить онлайн-курсы в бизнес-школах Российский рынок онлайн-образования в 2017 г. составил 20,7 млрд руб., но на корпоративное обучение приходится ничтожная часть Почему так трудно заставить сотрудников учиться онлайн Самые ценные навыки не имеют отношения к основным предметам, изучаемым по программам MBA Какие навыки выпускников бизнес-школ нужны работодателям Самое сложное – чтобы сотрудники применяли полученные знания в работе Как получить отдачу от корпоративных учебных программ Студенты нуждаются не столько в разборе кейсов, сколько в прививке бесстрашия перед неудачами Чему должны учить бизнес-школы в эпоху цифровой революции Число программ, сфокусированных на этом направлении, растет Студенты бизнес-школ хотят учиться предпринимательству Только не все в состоянии распорядиться знаниями поумневших менеджеров Корпорации все чаще посылают менеджеров учиться agile Это помогает им заполнить лекционные залы Американские бизнес-школы все чаще предлагают короткие специализированные курсы «Эксперт РА» подготовило рэнкинг вузов по числу выпускников в правлениях Какие вузы заканчивали топ-менеджеры 370 крупнейших российских компаний Такими клубами уже обзавелись МГУ и МГИМО, другие вузы думают Менторские клубы помогают выпускникам вузов найти работу Им приходится придумывать нематериальные и материальные стимулы Как работодатели пытаются заставить сотрудников учиться Они учат предпринимателей не ради благотворительности Как Сбербанк и Google просвещают малый бизнес И это дешевле, чем переманивать маститых профессоров из конкурирующих школ Бизнес-школы все чаще нанимают в преподаватели топ-менеджеров «Сколково» и HeadHunter исследовали зарплатные разрывы между кандидатами с МВА и без него Работодатели готовы приплачивать за диплом МВА втрое А ведущие школы используют онлайн-обучение для повышения известности Онлайновые программы МВА набирают популярность Им приходится придумывать новые учебные программы Бизнес-школам все труднее привлекать качественных студентов Директора Ford, Home Depot и Cargill лично приглашают выпускников на работу Гендиректоры стали проводить больше времени в кампусах Онлайн-ритейлер начал необычную программу стажировок для сотрудников Alibaba научит иностранцев китайской деловой культуре незабываемый одноклассники

незабываемый одноклассники

незабываемый одноклассники незабываемый котировки форекс незабываемый средство для восстановления суставов незабываемый ultra hair spray ультра спрей для волос мужской спрей для восстановления волос незабываемый hypno lash сыворотка для роста ресниц

незабываемый одноклассники незабываемый котировки форекс незабываемый средство для восстановления суставов незабываемый ultra hair spray ультра спрей для волос мужской спрей для восстановления волос незабываемый hypno lash сыворотка для роста ресниц