АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2013 г. № 146

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТРУКТУРНУЮ И ШТАТНУЮ
ЧИСЛЕННОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНЫМ РАЙОНОМ ГОРОДА
КОСТРОМЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ

В соответствии с распоряжением Администрации города Костромы от 1 февраля 2013 года № 23-рг "О проведении организационно-штатных мероприятий в Управлении Центральным районом города Костромы Администрации города Костромы", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Внести в структурную и штатную численность Управления Центральным районом города Костромы Администрации города Костромы, утвержденную постановлением Администрации города Костромы от 30 июня 2011 года № 1535, изменение, изложив ее в следующей редакции:
"Утверждена
постановлением
Администрации
города Костромы
от 30 июня 2011 года № 1535

СТРУКТУРНАЯ И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
Управления Центральным районом города
Костромы Администрации города Костромы


№ Наименование структурных Группа должности Штатная численность
п/п подразделений и должностей по Реестру

1. Начальник Управления высшая 1 штатная единица

2. Консультант-бухгалтер ведущая 1 штатная единица

3. Консультант-юрисконсульт ведущая 1 штатная единица

Отдел по работе с населением

4. Начальник Отдела ведущая 1 штатная единица

5. Главный специалист старшая 2 штатных единицы

Отдел благоустройства

6. Начальник Отдела ведущая 1 штатная единица

7. Заместитель начальника ведущая 1 штатная единица
Отдела

8. Главный специалист старшая 2 штатные единицы

9. Ведущий специалист старшая 2 штатные единицы

Отдел по взаимодействию с управляющими компаниями

10. Начальник Отдела ведущая 1 штатная единица

11. Заместитель начальника ведущая 1 штатная единица
Отдела

12. Консультант ведущая 1 штатная единица

13. Главный специалист старшая 3 штатные единицы

14. Ведущий специалист старшая 2 штатные единицы

Всего 20 штатных единиц
".

2. Настоящее постановление вступает в силу 1 февраля 2013 года.

И.о. главы Администрации
города Костромы
О.В.БОЛОХОВЕЦ


-----------------------------------------------------------------------------