АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2013 г. № 478

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КОСТРОМЫ ОТ 30 ИЮНЯ 2009 ГОДА № 1172 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА", БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
КОСТРОМЫ "ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ"
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в связи с созданием муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Психолого-медико-педагогическая комиссия", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Костромы от 30 июня 2009 года № 1172 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, по виду экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" при заключении с ними трудовых договоров" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 29 декабря 2009 года № 2353, 23 ноября 2011 года № 2691) следующие изменения:
1.1. в наименовании слова "по виду экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" заменить словами "по видам экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки";
1.2. в пункте 1 слова "виду экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" заменить словами "видам экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки";
1.3. в Правилах установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" при заключении с ними трудовых договоров:
1.3.1. в наименовании слова "виду экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" заменить словами "видам экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки";
1.3.2. в пункте 1.1 слова "Муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования Администрации города Костромы", муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры и спорта", Муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Центр информационного обеспечения муниципальной системы здравоохранения и бухгалтерского обслуживания", Муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" заменить словами "муниципальных учреждений города Костромы, основным видом деятельности которых является классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности вид деятельности - "деятельность в области бухгалтерского учета" либо "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки";
1.3.3. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящие Правила разработаны в целях совершенствования организации заработной платы руководителей муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Централизованная бухгалтерия", Муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования", муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Психолого-медико-педагогическая комиссия" (далее, соответственно, руководители, Учреждения) и повышения заинтересованности руководителей в конечных результатах работы Учреждений.";
1.3.4. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Расчет размера заработной платы руководителей учреждений при заключении с ними трудовых договоров, внесении в него изменений производится специалистами муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Централизованная бухгалтерия" по форме, установленной отраслевым органом Администрации города Костромы, которому подведомственно учреждение (далее - уполномоченный орган Администрации), по согласованию с Управлением экономики Администрации города Костромы. Расчет утверждается уполномоченным органом Администрации.";
1.3.5. в пункте 2.3:
1.3.5.1. подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) в муниципальном бюджетном учреждении города Костромы "Централизованная бухгалтерия" - бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории, ведущий бухгалтер, экономист, экономист II категории, экономист I категории, ведущий экономист;";
1.3.5.2. дополнить подпунктом "в" следующего содержания:
"в) в муниципальном бюджетном учреждении города Костромы "Психолого-медико-педагогическая комиссия" - педагог-психолог, учитель-дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог.";
1.3.6. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. На основании распоряжения руководителя уполномоченного органа Администрации города Костромы, в ведении которого находится учреждение, руководителю могут выплачиваться единовременные премии за добросовестное выполнение должностных обязанностей, по случаю юбилейных дат, праздников, а также за выполнение конкретных заданий.";
1.3.7. дополнить пунктом 4.7 следующего содержания:
"4.7. Руководителям могут устанавливаться и выплачиваться иные надбавки стимулирующего характера на основании постановления Администрации города Костромы.";
1.3.8. дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

5.1. Руководителям в соответствии с трудовыми договорами может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:
а) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;
б) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;
в) при вступлении в брак на основании свидетельства о заключении брака;
г) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;
д) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой);
е) в случае тяжелого материального положения или острой необходимости.
5.2. Материальная помощь руководителю выплачивается на основании письменного заявления, поданного на имя главы Администрации, ходатайства руководителя уполномоченного органа Администрации. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается главой Администрации в форме постановления Администрации города Костромы при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения.".
2. Заместителю главы Администрации - председателю Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы совместно с Отделом кадровой работы Администрации города Костромы (О.А.Большакова) обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципального учреждения города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета" и "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

И.о. главы Администрации
города Костромы
О.В.БОЛОХОВЕЦ


-----------------------------------------------------------------------------