АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2013 г. № 120

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ

С целью обеспечения единого подхода к организации прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы, в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 ноября 2009 года № 673 "Об утверждении положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 марта 2003 года № 1154 "Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

И.о. главы Администрации
города Костромы
О.В.БОЛОХОВЕЦ





Утвержден
постановлением
Администрации
города Костромы
от 31 января 2013 г. № 120

ПОРЯДОК
прохождения производственной практики студентов
образовательных учреждений высшего профессионального
образования и среднего профессионального образования
в Администрации города Костромы

1. Общие положения

1.1. Порядок прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы (далее - Порядок) определяет основные принципы, порядок планирования и организации работы со студентами образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования (далее - образовательное учреждение) при прохождении ими производственной практики в Администрации города Костромы.
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 ноября 2009 года № 673 "Об утверждении положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 марта 2003 года № 1154 "Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", Уставом города Костромы.
1.3. Деятельность Отдела кадровой работы Администрации города Костромы (далее - Отдел кадровой работы) по обеспечению прохождения студентами образовательных учреждений производственной практики в Администрации города Костромы координирует руководитель аппарата Администрации города Костромы.

2. Порядок планирования прохождения
производственной практики

2.1. Отдел кадровой работы ежегодно, в 1 квартале текущего года, направляет в отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города Костромы перечень образовательных учреждений с указанием кафедр и специальностей (направлений подготовки), студенты которых могут проходить практику в Администрации города Костромы.
Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа Администрации может обратиться в Отдел кадровой работы с предложением о дополнении перечня образовательных учреждений.
2.2. Отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города Костромы ежегодно направляют в Отдел кадровой работы по его запросу информацию о количестве студентов, которые могут проходить практику в Администрации города Костромы в следующем учебном году, с указанием образовательных учреждений, кафедр и специальностей (направлений подготовки).
2.3. Отдел кадровой работы готовит сводную информацию о количестве студентов, которые могут проходить практику в Администрации города Костромы, предварительный план прохождения производственной практики и представляет их на согласование руководителю аппарата Администрации города Костромы.
2.4. Отдел кадровой работы организует взаимодействие с образовательными учреждениями посредством:
а) информирования руководителей образовательных учреждений о количестве студентов по специальностям (направлениям подготовки), которые могут проходить практику в Администрации города Костромы;
б) запроса от образовательных учреждений графиков прохождения студентами практики;
в) согласования плана прохождения производственной практики студентами образовательных учреждений в Администрации города Костромы.

3. Организация прохождения производственной практики

3.1. Производственная практика, осуществляется на основе договоров, заключаемых между образовательным учреждением и Администрацией города Костромы. Договор может быть заключен на неопределенный срок либо на срок прохождения практики в Администрации города Костромы студентами образовательного учреждения.
3.2. Общее руководство при прохождении производственной практики студентами образовательных учреждений осуществляет руководитель аппарата Администрации города Костромы.
3.3. Организационно-техническое и документационное обеспечение, контроль работы по прохождению производственной практики студентов образовательных учреждений осуществляет Отдел кадровой работы.
3.4. Студенты образовательных учреждений, направленные на прохождение производственной практики в Администрацию города Костромы, проходят предварительное собеседование:
а) с начальником Отдела кадровой работы - в целях согласования программы практики, планируемых результатов практики и задания на практику, определения отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы для прохождения практики;
б) с начальником отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы - в целях установления профессионального соответствия студента для прохождения практики в Администрации города Костромы, определения практических заданий.
3.5. При положительном результате собеседований студент допускается до прохождения практики в Администрации города Костромы (при наличии ранее заключенного договора) либо между образовательным учреждением и Администрацией города Костромы заключается договор о прохождении практики в отношении указанного студента.
О допуске студента к прохождению производственной практики Отдел кадровой работы информирует руководителя аппарата Администрации города Костромы.
3.6. В первый день практики Отдел кадровой работы проводит инструктаж студентов по основам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в Администрации города Костромы.
3.7. Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы в первый день практики студента направляет в Отдел кадровой работы служебную записку с указанием руководителя практики от Администрации города Костромы.
3.8. Руководитель практики от Администрации города Костромы в период прохождения студентом практики обязан:
а) ознакомить студента с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы;
б) предупредить о неразглашении служебной информации, ставшей известной студенту в связи с прохождением им производственной практики в отраслевом (функциональном), территориальном органе Администрации города Костромы;
в) ввести студента в сферу практической деятельности отраслевого (функционального), территориального органа и иных подразделений Администрации города Костромы;
г) давать студенту поручения в рамках полномочий отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы, в соответствии с уровнем его подготовки;
д) осуществлять постоянный контроль за работой студента, помогать правильно выполнять поручения, консультировать по возникающим вопросам;
е) предоставлять возможность ознакомиться с отчетностью, документооборотом, материально-технической базой и другими вопросами, связанными с деятельностью отраслевого (функционального), территориального органа, не являющимися объектом государственной тайны;
ж) при возможности предоставлять персональный компьютер для написания отчетов по практике, выполнения научно-исследовательских, курсовых и дипломных работ, предоставлять возможность пользоваться оргтехникой, а также документацией, не являющейся объектом государственной тайны;
з) контролировать подготовку отчетов, ведение дневника практики и составлять на студентов характеристики, содержащие данные о выполнении программ практики и индивидуальных заданий, об отношении студента к работе;
и) контролировать соблюдение студентами трудовой дисциплины и своевременно сообщать в Отдел кадровой работы обо всех случаях нарушения учащимися Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Костромы;
к) по истечении 3 рабочих дней после окончания практики предоставить в Отдел кадровой работы отчет-характеристику на студента по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3.9. Студенты, проходящие производственную практику в Администрации города Костромы, не допускаются к работе с документами, содержащими сведения о персональных данных муниципальных служащих Администрации города Костромы или граждан.
3.10. Материалы по итогам прохождения практики, договор и один экземпляр отзыва-характеристики хранятся в Администрации города Костромы в течение трех лет.





Приложение
к Порядку прохождения
производственной практики
студентов образовательных
учреждений высшего
профессионального образования
и среднего профессионального
образования в Администрации
города Костромы

Отзыв-характеристика о результатах
прохождения практики

На учащегося ____________________________________________________________.
(Фамилия, имя, отчество)
Образовательное учреждение _______________________________________________
__________________________________________________________________________
Специальность (направление подготовки), квалификация _____________________
__________________________________________________________________________
Вид практики (нужное подчеркнуть): производственная, преддипломная
Период практики: с ____________ 20___ по ______________ 20___.
Отраслевой (функциональный), территориальный орган Администрации города
Костромы: ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Руководитель практики от Администрации города Костромы: __________________
__________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________
Должность ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Перечень поручений, выполненных учащимся за период практики, и краткая
характеристика выполнения: _______________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

Оценка профессионально-личностных качеств учащегося (по 5-балльной шкале):
(1 - неудовлетворительный уровень подготовки, 2 - уровень подготовки ниже среднего, 3 - средний уровень подготовки, 4 - хороший уровень подготовки, 5 - отличный уровень подготовки)


Знания по специальности (знания 1 2 3 4 5
основ права и экономики, основ
государственного и
муниципального управления,
информационного и
документационного обеспечения
деятельности органов местного
самоуправления и т.п.)

Практические умения и навыки 1 2 3 4 5
(умение работать с документами,
современными информационными
технологиями, оргтехникой и
средствами коммуникации и т.п.)

Исполнительская дисциплина 1 2 3 4 5
(выполнение поручений
качественно и в установленный
срок)

Коммуникативные навыки 1 2 3 4 5
(умение общаться, устанавливать
деловые отношения)

Инициативность 1 2 3 4 5

Средний балл


Наименование должности
руководителя практики
от Администрации города Костромы ____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Дата

Согласовано

Руководитель отраслевого
(функционального),
территориального органа ____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)


-----------------------------------------------------------------------------