ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 июня 2013 г. № 256

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ
СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКАМИ В 2013 ГОДУ

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам", в целях государственной поддержки муниципальных учреждений культуры Костромской области, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников приказываю:
1. Утвердить Положение о конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (приложение 1).
2. Утвердить форму заявки (для учреждений) на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (приложение 2).
3. Утвердить форму заявки (для работников) на участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (приложение 3).
4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела культуры департамента культуры Костромской области О.А.Рыжову.
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

И.о. директора департамента культуры
Костромской области
Л.Э.АМЕТОВА





Приложение 1
к приказу
департамента культуры
Костромской области
от 28 июня 2013 г. № 256

Положение
о конкурсе на получение денежного поощрения
лучшими муниципальными учреждениями культуры,
находящимися на территориях сельских поселений,
и их работниками в 2013 году

1. Общие положения

1. Конкурс на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры (далее - конкурс), находящимися на территориях сельских поселений, проводится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30 "О порядке распределения и предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации иных межбюджетных трансфертов для последующего предоставления иных межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации местным бюджетам на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам" в целях государственной поддержки муниципальных учреждений культуры Костромской области, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
2. Настоящее Положение определят условия участия в конкурсе, порядок, сроки проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
3. Организатором конкурса является департамент культуры Костромской области.
4. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств федерального бюджета путем предоставления иных межбюджетных трансфертов бюджету Костромской области на выплату денежного поощрения лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и их работникам.

2. Участники конкурса

5. В конкурсе могут принять участие следующие учреждения культуры, являющиеся юридическими лицами, расположенные в сельской местности, и их работники:
- культурно-досуговые учреждения (клубы, дома культуры, центры досуга и народного творчества, клубы-библиотеки и т.д.);
- общедоступные библиотеки и филиалы общедоступных библиотек, централизованных библиотечных систем;
- музеи;
- детские школы искусств, детские художественные и музыкальные школы и другие учреждения дополнительного образования в сфере культуры.

3. Критерии конкурсного отбора

6. Культурно-досуговая деятельность:
1) удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;
2) уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);
3) художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);
4) количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);
5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;
6) количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
7) количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);
8) количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);
9) средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;
10) взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;
11) участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;
12) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
13) достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;
14) работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;
15) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры малой родины, краеведческой работе;
16) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
7. Библиотечное дело:
1) число посещений библиотеки за год;
2) процент охвата населения библиотечным обслуживанием;
3) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения с ограниченными возможностями, за год;
4) применение информационных технологий в работе библиотеки;
5) наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;
6) наличие проектов по развитию библиотечного дела;
7) участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;
8) взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;
9) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;
10) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
8. Музейное дело:
1) художественно-эстетический уровень экспозиций музея;
2) количество посетителей музея за год;
3) количество выставок, в том числе передвижных, за год;
4) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения с ограниченными возможностями, за год;
5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;
6) популяризация культурного наследия малой родины, краеведческая работа;
7) работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;
8) количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;
9) применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;
10) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;
11) проведение повышения квалификации музейных кадров;
12) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.
9. Детские школы искусств, детские музыкальные и художественные школы, другие учреждения дополнительного образования в сфере культуры:
1) процент охвата детского населения работой детской школы искусств;
2) эффективное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями, организациями культуры, общественными организациями и объединениями в целях реализации образовательных и социокультурных проектов;
3) достижения детей в значимых творческих мероприятиях (конкурсах, фестивалях, выставках, постановках, концертах, олимпиадах и др.);
4) уровень и объем культурно-просветительской работы с населением;
5) использование современных методик преподавания, разработка авторских методик;
6) уровень педагогического мастерства и квалификации;
7) положительная динамика развития материально-технической базы за последние 3 года.
10. Работники учреждений культуры, расположенных в сельской местности:
1) профессиональные достижения номинанта;
2) профессиональный и личный авторитет номинанта, общественное признание его заслуг;
3) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот за осуществление профессиональной деятельности в занимаемой должности;
4) участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по направлению профессиональной деятельности;
5) участие в конкурсах по направлению профессиональной деятельности.

4. Порядок и сроки проведения конкурса

10. Кандидаты для участия в конкурсе выдвигаются: учреждения - учредителем; работники - учреждением по согласованию с учредителем.
11. Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент культуры Костромской области по адресу: улица Молочная гора, д. 6а, г. Кострома, 156000 на бумажных носителях в срок до 15 июля 2013 года следующие материалы:
- сопроводительное письмо за подписью руководителя номинирующей организации на имя директора департамента культуры Костромской области;
- заявку на участие в конкурсе согласно приложениям 2 и 3 к настоящему приказу департамента культуры Костромской области. В заявке указываются сведения в строгом соответствии с критериями конкурсного отбора, прописанными в разделе 3 настоящего положения.
К заявке могут быть приложены фотоматериалы, рекламно-информационная продукция, материалы СМИ и иные документы на бумажных и электронных носителях.
После окончания конкурса заявки не рецензируются и не возвращаются.
Заявки, представленные после окончания срока приема конкурсных материалов, к рассмотрению не принимаются.

5. Конкурсная комиссия

12. Для рассмотрения заявок, подведения итогов конкурса и определения победителей образуется конкурсная комиссия. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается организатором конкурса.
13. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в разделе 3 настоящего положения, и определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников;
- устанавливает процедуру проведения конкурса и максимальный балл по каждому из критериев отбора (до 10);
- в соответствии с объемом иных межбюджетных трансфертов, утвержденных Костромской области Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 22 марта 2013 года № 266, формирует список победителей конкурса;
- решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

6. Подведение итогов конкурса, награждение
победителей и участников конкурса

14. Победителями конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов.
15. Победители конкурса получают денежные поощрения. Количество денежных поощрений для сельских учреждений в 2013 году - 10 по 100,0 тыс. руб. Количество денежных поощрений для работников сельских учреждений - 9 по 50,0 тыс. руб.





Приложение 2
к приказу
департамента культуры
Костромской области
от 28 июня 2013 г. № 256

Форма заявки (для учреждений)
на участие в конкурсе на получение денежного
поощрения лучшими муниципальными учреждениями
культуры, находящимися на территориях сельских
поселений, и их работниками в 2013 году

1. Наименование учреждения (полностью), адрес.
2. Учредитель.
3. Ф.И.О. руководителя учреждения (полностью).
4. Справка об учреждении, в том числе содержащая сведения о строгом соответствии с критериями конкурсного отбора, прописанными в разделе 3 Положения о конкурсе.
5. Контактный телефон заявителя.
6. Контактный телефон руководителя учреждения.
7. Представленные материалы (перечислить).

Ф.И.О., подпись руководителя учреждения,
номинирующей организации

"___" _________ 2013 г.





Приложение 3
к приказу
департамента культуры
Костромской области
от 28 июня 2013 г. № 256

Форма заявки (для работников)
на участие в конкурсе на получение денежного
поощрения лучшими муниципальными учреждениями
культуры, находящимися на территориях сельских
поселений, и их работниками в 2013 году

1. Ф.И.О. (полностью).
2. Дата рождения.
3. Место работы, должность в настоящий момент.
4. Базовое образование (название, год окончания вуза (факультета (или среднего специального учебного заведения).
5. Стаж работы в данном учреждении (полных лет).
6. Звания, награды (указать название и год получения).
7. Подробная творческая характеристика номинанта, в том числе включающая сведения в строгом соответствии с критериями конкурсного отбора, прописанными в разделе 3 Положения о конкурсе.
8. Контактный телефон руководителя учреждения.
9. Контактный телефон номинанта.
10. Письменное согласие номинанта на использование, опубликование, передачу в средства массовой информации и распространение через сеть Интернет сведений о нем, содержащихся в творческой характеристике.
11. Представленные материалы (перечислить).

Ф.И.О., подпись руководителя учреждения,

"___" _________ 2013 г.

Согласовано:
Учредитель
"___" _________ 2013 г.


-----------------------------------------------------------------------------