АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ГАЛИЧ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2013 г. № 670

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ
И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ГАЛИЧ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", статьями 303 и 307 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Положение "О порядке регистрации и расторжения трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками на территории городского округа - город Галич Костромской области".
2. Признать утратившим силу постановление главы самоуправления города Галича от 11 марта 2005 г. № 167.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава администрации
городского округа
город Галич
Костромской области
А.П.БЕЛОВ





Приложение
к постановлению
администрации
городского округа
город Галич
Костромской области
от 26 июля 2013 года № 670

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации и расторжения трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими лицами
с работниками на территории городского округа - город
Галич Костромской области

1. Общее положение

1.1. Настоящее положение определяет единый порядок уведомительной регистрации заключенных и расторгнутых трудовых договоров между работодателями - физическими лицами и работниками на территории городского округа - город Галич Костромской области. Регистрация осуществляется отделом по труду администрации города.
1.2. Регистрация осуществляется в соответствии с требованиями статей 303 и 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. К исключительной компетенции отдела по труду относятся:
а) регистрация трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками;
б) регистрация расторжения трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками.
1.4. Сроки проведения регистрации:
а) для регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками, - 1 день;
б) для регистрации расторжения трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками, - 1 день.
1.5. Отсчет срока проведения регистрации начинается с даты приема документов и исчисляется рабочими днями.

2. Документы, предъявляемые для регистрации
расторжения трудовых договоров

2.1. Для регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателем - физическим лицом и работником, в отдел по труду представляются:
- заявление, подписанное работодателем;
- заключенный трудовой договор в 3-х экземплярах: (1 - для работодателя, 1 - для работника, 1 - в отдел по труду).
Работодатель в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за недостоверность сведений, указанных в трудовом договоре.
2.2. Для регистрации расторжения трудовых договоров в отдел по труду представляются:
- заявление, подписанное работодателем;
- экземпляры трудовых договоров работника и работодателя.

3. Регистрация и расторжение трудовых договоров

3.1. Фактом уведомительной регистрации трудового договора между работодателем - физическим лицом и работником на территории городского округа - город Галич Костромской области считается дата присвоения ему порядкового номера по журналу учета регистрации трудовых договоров с проставлением на договоре специального штампа с наименованием регистрирующего органа, номером, датой и подписью должностного лица, проводившего регистрацию.
3.2. Фактом уведомительной регистрации расторжения трудового договора, заключенного между работодателем - физическим лицом и работником на территории городского округа - город Галич Костромской области, считается дата присвоения ему порядкового номера по журналу учета регистрации расторжения трудовых договоров с проставлением на договоре специального штампа с наименованием регистрирующего органа, номером, датой и подписью должностного лица, проводившего регистрацию.
3.3. Отдел по труду ведет единый реестр зарегистрированных трудовых договоров.
3.4. Отдел по труду обеспечивает порядок обработки и обеспечения безопасности персональных данных граждан в соответствии с действующим законодательством.


-----------------------------------------------------------------------------