ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 июня 2013 г. № 72

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕРЕЧНЯ УЧАСТНИКОВ
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2013 ГОД

В соответствии с пунктом 23 Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области, на 2013 год, утвержденной постановлением администрации Костромской области от 12 февраля 2013 года № 31-а, на основании представленных центрами занятости населения заявок приказываю:
1. Утвердить дополнительный перечень участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к приложению № 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области, на 2013 год, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 20 апреля 2013 года.

Директор
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
В.М.БРЕЗГИН





Приложение

Утвержден
приказом
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 5 июня 2013 г. № 72

Дополнительный перечень работодателей,
планирующих обеспечить трудоустройство инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места


№ Наименование Наименование Количество Расчетная
п/п муниципальных предприятий и участников, сумма
образований организаций чел. возмещения,
тыс. руб.

1 2 3 4 5

Агропромышленный комплекс

1 Павинский район КФХ ИП Кузнецов Олег 1 66,2
Валентинович

Промышленность

2 Нерехтский район ООО "Стиль" 1 66,2

3 Нерехтский район ИП Семенова Надежда 1 66,2
Африкановна

Торговля

4 Нейский район ИП Иванова Елена 1 66,2
Степановна

Транспорт

5 г. Кострома ГП "Костромское ПАТП-3" 1 66,2

6 Нейский район ИП Перов Анатолий 1 66,2
Львович

Другие

7 г. Кострома ОАО "РПО ЖКХ" 1 66,2



-----------------------------------------------------------------------------