По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ Департамента по труду и занятости населения Костромской области от 14.08.2013 N 113 "Об утверждении дополнительного перечня участников мероприятий Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области, на 2013 год"
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 августа 2013 г. № 113
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕРЕЧНЯ УЧАСТНИКОВ
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2013 ГОД
В соответствии с пунктом 23 Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области, на 2013 год, утвержденной постановлением администрации Костромской области от 12 февраля 2013 года № 31-а, на основании представленных центрами занятости населения заявок приказываю:
1. Утвердить дополнительный перечень участников мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области, на 2013 год (приложение № 1) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Директор
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
В.М.БРЕЗГИН
Приложение
Утвержден
приказом
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 14 августа 2013 г. № 113
Дополнительный перечень работодателей, планирующих
обеспечить трудоустройство инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
№ Наименование Наименование Количество Расчетная
п/п муниципальных предприятий участников, сумма
организаций и организаций чел. возмещения,
тыс. руб.
1 2 3 4 5
Агропромышленный комплекс
1 Красносельский СПСК "Восход" 3 198,6
район
Торговля
2 Г. Кострома ООО "Нова" 1 66,2
Здравоохранение
3 Чухломский район ИП Волнухина Елена 1 66,2
Александровна
-----------------------------------------------------------------------------
