АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2013 г. № 2381

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КОСТРОМЫ ОТ 30 ИЮНЯ 2009 ГОДА № 1172 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА", "ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ И ПРОЧИЕ
ВИДЫ ОБРАЗОВАНИЯ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ"
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ" И ПРИЗНАНИИ
УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ОТ 27 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 2056 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
РАБОТУ С МОЛОДЕЖЬЮ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 6 Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Костромы от 30 июня 2009 года № 1172 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки" при заключении с ними трудовых договоров" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 29 декабря 2009 года № 2353, от 23 ноября 2011 года № 2691, от 20 марта 2013 года № 478) следующие изменения:
1.1. в наименовании после слов "не включенные в другие группировки" дополнить словами ", "деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта";
1.2. в пункте 1 после слов "не включенные в другие группировки" дополнить словами ", "деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта";
1.3. в пункте 2 после слов "деятельность в области бухгалтерского учета" дополнить словами ", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки", "деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта";
1.4. в Правилах установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки" при заключении с ними трудовых договоров:
1.4.1. в наименовании после слов "не включенные в другие группировки" дополнить словами ", "деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта";
1.4.2. в пункте 1.1 после слов "не включенные в другие группировки" дополнить словами "либо "деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта";
1.4.3. в пункте 1.2 после слов "Психолого-медико-педагогическая комиссия" дополнить словами ", муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Молодежный комплекс "Пале";
1.4.4. пункт 2.3 дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
"г) в муниципальном бюджетном учреждении города Костромы "Молодежный комплекс "Пале" - специалист по работе с молодежью, психолог.";
1.4.5. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Руководителям в соответствии с трудовым договором могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера:
а) за сложность и напряженность в труде, в случае, если выполнение должностных обязанностей руководителя связано с решением задач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, работы в условиях ненормированного рабочего дня, в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости. Размер надбавки не может превышать 200 процентов должностного оклада руководителя;
б) за результаты работы Учреждения, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения. Эффективность и результативность деятельности Учреждения оценивается по количественным и качественным показателям, установленным распоряжением уполномоченного органа Администрации для каждого конкретного Учреждения. Отчетный период для оценки эффективности и результативности деятельности руководителя устанавливается трудовым договором и может составлять либо 1 месяц, либо 1 квартал, либо 1 год. Решение о размере надбавки за результаты работы Учреждения на очередной отчетный период принимается уполномоченным органом Администрации в форме распоряжения на основании отчета руководителя Учреждения о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за прошедший отчетный период. Форма и сроки предоставления отчета руководителем Учреждения устанавливаются распоряжением уполномоченного органа Администрации. Размер надбавки за результаты работы Учреждения не может превышать 100 процентов должностного оклада руководителя.".
2. Признать утратившими силу:
2.1. постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 года № 2056 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью, при заключении с ними трудовых договоров";
2.2. постановление Главы города Костромы от 31 декабря 2008 года № 2502 "О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью и подведомственных Управлению по делам физической культуры, спорта и работы с молодежью, при заключении с ними трудовых договоров";
2.3. постановление Администрации города Костромы от 31 января 2013 года № 121 "О внесении изменения в постановление Главы города Костромы от 27 октября 2008 года № 2056 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, осуществляющих работу с молодежью и подведомственных Управлению по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью, при заключении с ними трудовых договоров".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

Глава Администрации
города Костромы
В.В.ЕМЕЦ


-----------------------------------------------------------------------------