Решение Собрания депутатов муниципального района город Нея и Нейский район Костромской области от 25.10.2013 N 287 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 25.11.2008 N 309 "Об установлении корректирующего коэффициента базовой доходности "



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ГОРОД НЕЯ И НЕЙСКИЙ РАЙОН КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 25 октября 2013 г. № 287

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ
ОТ 25.11.2008 № 309 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОРРЕКТИРУЮЩЕГО
КОЭФФИЦИЕНТА БАЗОВОЙ ДОХОДНОСТИ (К2) НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ГОРОД НЕЯ И НЕЙСКИЙ РАЙОН"
(В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ОТ 24.09.2009
№ 374, ОТ 30.11.2009 № 392, ОТ 24.11.2011 № 120,
ОТ 22.11.2012 № 216)

Рассмотрев проект решения Собрания депутатов "О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 25.11.2008 № 309 "Об установлении корректирующего коэффициента базовой доходности (К2) на территории муниципального района город Нея и Нейский район" (в редакции решений Собрания депутатов от 24.09.2009 № 374, от 30.11.2009 № 392, от 24.11.2011 № 120, от 22.11.2012 № 216), внесенный администрацией муниципального района, в соответствии с главой 26.3 и ст. 5 Налогового кодекса Российской Федерации, статьями 26, 27 Устава муниципального района Собрание депутатов решило:
1. Приложение № 4 к решению Собрания депутатов от 25.11.2008 № 309 "Об установлении корректирующего коэффициента базовой доходности (К2) на территории муниципального района город Нея и Нейский район" (в редакции решений Собраний депутатов от 24.09.2009 № 374, от 30 ноября 2009 года № 392, от 24.11.2011 № 120, от 22.11.2012 № 216) изложить в следующей редакции:

"Приложение № 4
к решению
Собрания депутатов
муниципального района
г. Нея и Нейский район
Костромской области
от 25.11.2008 № 309

Показатель, учитывающий уровень выплачиваемой
налогоплательщиками заработной платы (Кз.п.)

№ п/п
Величина выплачиваемой среднемесячной заработной платы на одного работника (среднесписочная численность), рублей
Значение показателя Кз.п.
1
до 5205 включительно
2,0
2
от 5206 до 6500 включительно
1,4
3
от 6501 до 7000 включительно
1,1
4
от 7001 до 8000 включительно
1,0
5
от 8001 до 9000 включительно
0,87
6
от 9001 до 10000 включительно
0,65
7
свыше 10000
0,4

Значения показателя Кз.п., характеризующего уровень выплачиваемой налогоплательщиком заработной платы, устанавливается в зависимости от величины выплачиваемой среднемесячной заработной платы в расчете на одного работника среднесписочной численности (не включая индивидуального предпринимателя), которая определяется налогоплательщиком за налоговый период исходя из сумм, выплаченных в пользу работников, связанных с оплатой их труда, в которые включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и (или) трудовыми договорами, на основании данных о доходах, полученных от них работниками, представленных налогоплательщиками в налоговый орган по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
При отсутствии учета данных по начисленной работникам заработной плате (доходам) применяется показатель Кз.п., имеющий наибольшее значение.
Для налогоплательщиков, являющихся индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность самостоятельно, без заключения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера с физическими лицами, показатель Кз.п. принимается равным 1,0.".
2. Настоящее решение вступает в силу по истечении одного месяца со дня его опубликования в информационном бюллетене "Нейский вестник", но не ранее 1 января 2014 года.

Глава муниципального
района город Нея
и Нейский район
Костромской области
В.Д.ВОЛКОВ


-----------------------------------------------------------------------------